我于去年八月离职在家调养身体，今年一月怀孕，目前怀孕六个月，所以离职后劳保就中断了，变成政府会寄国民年金的费用要我缴交我也都有缴交。
最近看新闻提报劳保的生育补助已调高到补助两个月，我先生说可以找公会加入劳保
我查了资料国民年金也是有生育补助的，只不过是保最低薪资能请领一个月约一万七千多
所以我打去劳保局问，窗口说如果像我的状况离职后怀孕，然后在生育前又加保劳保的，他们会再去审核是否是为了请领劳保的生育补助而加保的
我想请问，
1如果我加入工会保劳保，工会是不是会用最低薪资起保?
2劳保跟国民年金的生育补助，是不是只能申请一项? (有工作是请领劳保?没工作是请领国民年金?)
不知有跟我类似状况的妈妈们有相关经验吗?
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版妈已怀孕6个月
这个时间点加入公会
申请劳保生育给付通过机率不大
而劳保有规定 需在具投保身份时怀孕才得申请
若因转换工作期间 投保中断时发现怀孕之后有加保
劳保局会依状况去判定 是否给与申请
2劳保与国保生产给付只能二择一
另外版妈需考量 生产后是否有要回职场
夫妻双方其中一方没工作（所得税率20%以下)
小孩两岁前每月可申请2500的育儿津贴
若加入公会有劳保是不得申请的
公会的投保薪资 要问加入的公会
我之前加的公会一开始都是最低薪资
之后每年可申请调整
但保薪资越高 相对劳保就缴的越多
(原作者于 2014-06-19 15:01:03 重新编辑过) (原作者于 2014-06-19 15:02:32 重新编辑过)谢谢小比妈妈
生产后应该不会马上工作，起码有半年左右会继续照顾小孩
关于育儿津贴2500届时小孩出生也会申请看看是否可通过
我上次有打电话去劳工保险局问，
他说我如果失业的话，之前有投保超过一年，
他说我这样就可以领劳保的生育给付
你可以打电话去劳保局问看看会比较清楚
但我是自愿离职也OK吗?
我也有打去问过，劳保局窗口跟我说不能领，如果加保工会他们会再去查证的@@
angelie，您好：
劳保生育给付必须在加保期间怀孕才能申请，但您怀孕时已退保了，所以并不符合请领资格喔！
但您有参加国保就可以申请国保生育给付，可以领一个月月投保金额17,280元，申请书可以到这里下载：
此外，各县市政府也有许多育婴津贴，您都可以参考看看喔→
若还有问题欢迎您到劳保局FB询问：
为何跟我看到的不一样，我看到的资讯是离职后一年内生产都算喔！可以领这次通过的劳保2个月津贴，而且我记得是看最近的修过法的版本，例如1月自愿离职，2月怀孕10月生产这样是可以的，另外公会加保不一定从最低开始，只要跟你之前公司投保不要差太多，版妈再多问看看喔！
(原作者于 2014-07-18 19:36:34 重新编辑过)